30 декабря 2019, ГТРК "Нижний Новгород". С 1 января 2020 года вступают в силу федеральные законы, направленные на реализацию проекта «Электронная трудовая книжка», сообщает пресс-служба ПФР. 
 
Переход на электронные книги будет осуществлен с 1 января 2021 года. В соответствии с нововведениями работодатели обязаны до 30 июня 2020 года уведомить каждого сотрудника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве. При этом работник получить возможность выбрать между продолжением ведения трудовой книжки в бумажном варианте или предоставлением сведений в электронном виде. Об этом он должен оповестить работодателя с помощью заявления.