Они проложили свой Путь к карьере. В Нижнем Новгороде завершился конкурс для молодых специалистов с ограниченными возможностями здоровья. Легко ли найти работу сегодня человеку с инвалидностью, расскажет Владимир Базов.
Владислав Шульгин - инвалид по зрению. И сейчас подошел к тому возрасту, когда необходимо задуматься о выборе профессии. Понимал, что с таким диагнозом это будет сделать трудно. Но конкурс "Путь к карьере" помог ему, в первую очередь, преодолеть внутренние барьеры. Сейчас он учится на врача и хочет стать профессиональным массажистом.
Владислав Шульгин, участник проекта "Путь к карьере": Это часть моего пути жизненного, конкурс, он помог мне раскрыть свою душу по отношению к другим. Он помог мне изменить отношение, расставить совершенно другие приоритеты.
Найти работу важно не только самим соискателям. Вовлечение инвалидов в социальную жизнь приносит пользу экономике. То есть он начинает производить товары и услуги, с другой стороны за свою работу он получает вознаграждение и эти деньги тратит. Бизнесу тоже выгодно нанимать таких сотрудников, по статистике они реже склонны к смене работы.
Светлана Куполова, Организатор финала регионального конкурса "Путь к карьере": Для того, чтобы бизнес видел в ребятах с инвалидностью, в работниках с инвалидностью не просто какую-то социальную нагрузку, а потенциал.
Роман Пономаренко, Организатор финала регионального конкурса "Путь к карьере": Мы хотим обратить внимание работодателей на такой еще, по сути, неизведанный рынок людей с инвалидностью. Из людей с инвалидностью только 20% трудоспособных - работает. Около 70% - не работают.
Главная проблема, говорят эксперты в сфере рынка труда, в том, что малый и средний бизнес сегодня еще мыслит стереотипами и боится нанимать людей с ограниченными возможностями здоровья. Но есть и хорошие новости, большая часть таких трудоустроенных инвалидов в нашем регионе работает в международных или всероссийских торговых и сервисных компаниях.
Ольга Брылева, Директор нижегородского филиала компании по поиску персонала: На рынке есть компании, которые изначально выстраивают политику найма открытую для всех без барьеров возрастных, без барьеров связанных со здоровьем. Они адаптируют людей с разными возможностями.
Конкурс "Путь к карьере" проходит в Нижегородской области уже 7-й год подряд. За это время организаторы успели выработать успешную методику адаптации инвалидов к работе в разных компаниях и даже составили методичку, которую раздают всем соискателям.
Еще больше новостей смотрите в проекте "Вести-Приволжье"
Владислав Шульгин - инвалид по зрению. И сейчас подошел к тому возрасту, когда необходимо задуматься о выборе профессии. Понимал, что с таким диагнозом это будет сделать трудно. Но конкурс "Путь к карьере" помог ему, в первую очередь, преодолеть внутренние барьеры. Сейчас он учится на врача и хочет стать профессиональным массажистом.
Владислав Шульгин, участник проекта "Путь к карьере": Это часть моего пути жизненного, конкурс, он помог мне раскрыть свою душу по отношению к другим. Он помог мне изменить отношение, расставить совершенно другие приоритеты.
Найти работу важно не только самим соискателям. Вовлечение инвалидов в социальную жизнь приносит пользу экономике. То есть он начинает производить товары и услуги, с другой стороны за свою работу он получает вознаграждение и эти деньги тратит. Бизнесу тоже выгодно нанимать таких сотрудников, по статистике они реже склонны к смене работы.
Светлана Куполова, Организатор финала регионального конкурса "Путь к карьере": Для того, чтобы бизнес видел в ребятах с инвалидностью, в работниках с инвалидностью не просто какую-то социальную нагрузку, а потенциал.
Роман Пономаренко, Организатор финала регионального конкурса "Путь к карьере": Мы хотим обратить внимание работодателей на такой еще, по сути, неизведанный рынок людей с инвалидностью. Из людей с инвалидностью только 20% трудоспособных - работает. Около 70% - не работают.
Главная проблема, говорят эксперты в сфере рынка труда, в том, что малый и средний бизнес сегодня еще мыслит стереотипами и боится нанимать людей с ограниченными возможностями здоровья. Но есть и хорошие новости, большая часть таких трудоустроенных инвалидов в нашем регионе работает в международных или всероссийских торговых и сервисных компаниях.
Ольга Брылева, Директор нижегородского филиала компании по поиску персонала: На рынке есть компании, которые изначально выстраивают политику найма открытую для всех без барьеров возрастных, без барьеров связанных со здоровьем. Они адаптируют людей с разными возможностями.
Конкурс "Путь к карьере" проходит в Нижегородской области уже 7-й год подряд. За это время организаторы успели выработать успешную методику адаптации инвалидов к работе в разных компаниях и даже составили методичку, которую раздают всем соискателям.
Еще больше новостей смотрите в проекте "Вести-Приволжье"
Подписывайтесь на наш Telegram: https://t.me/gtrk_nn и на наш YouTube
10 декабря 2021 года. ГТРК "Нижний Новгород" (видео)
